Diario de Noticias de la Provincia de Buenos Aires

Domingo 22 Octubre de 2017
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28/06/2017
Salarios 2017

Docentes: detalle de la oferta salarial que gobierno presentó a los gremios

Info7días accedió al detalle 'finito' de la propuesta salarial, la que los gremios analizarán y responderán el próximo martes si la aceptan o rechazan.

A continuación se publica el detalle de la oferta salarial que recibieron los gremios.

Para 2016:
A partir del 1° de diciembre el sueldo de bolsillo de un maestro de grado ingresante, jornada simple, quedará establecido en $10.000, manteniéndose para el resto de los cargos la proporción actual.
Para alcanzar dicho salario se establecerán los conceptos salariales que a continuación se describen:
1-Sueldo básico de Preceptor (índice 1): $3.933
2-Bonificación Remunerativa (código 455): 1.872
3-Bonificiación Remunerativa para los cargos con índice 1.1 (código 438): $1.158
4-Bonificación Remunerativa por índice escalafonario para los Directores y Vicedirectores que presten funciones en Establecimientos Educativos (código 456): $306
5-Bonificación Remunerativa por índice escalafonario para los cargos de Secretario y Prosecretarios que presten funciones en Establecimientos Educativos (código 668): $184

Además, como parte de la recomposición salarial de 2016, no serán descontadas las primeras dos sumas a cuentas otorgadas en marzo y mayo.

Para 2017:
-Enero: aumento del 4,5% respecto a diciembre de 2016.
-Marzo: aumento del 6,3% respecto a diciembre de 2016.
-Abril: aumento del 11% respecto a diciembre de 2016.
-Julio: aplicación de la claúsula gatillo por inflación. Si el índice inflacionario supera el 11% se equiparará.
-Septiembre: aumento del 21,5% respecto a diciembre de 2016.

El Poder Ejecutivo convocará en diciembre a los gremios para informar el índice de inflación para del segundo semestre, y llevará a cabo la adecuación salarial en caso de que supere el porcentaje de aumento otorgado.

-Además se abonará en 2017 dos cuotas de Material Didáctico, financiado por el gobierno nacional, de $800 cada una, no remunerativo, modalidad FONID. La primera cuota se pagará con el salario de agosto, proporcionando ese dinero por la cantidad de días trabajadores durante el período 1 de marzo-30 de junio. La otra, de igual modo, con salarios de septiembre, contemplando el período 1 de julio-liquidación de septiembre.

Convocatoria para 2018:
En noviembre el Poder Ejecutivo convocará a las entidades gremiales para dar inicio a la discusión salarial para el 2018.
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